担当历史责任  实现千亿目标

——在公司纪念中国共产党建党93周年大会上的讲话

集团公司党委书记、董事长    张麟

同志们：

在全国上下认真贯彻落实党的十八届三中全会精神、奋力推进新一轮改革开放的重要时期，在公司全面推进“改革创新、提质增效”、全力冲刺“千亿目标”的关键时期，今天我们在这里隆重集会，以缅怀党的丰功伟绩、汇报党建成果、表彰党内先进的形式，以凝聚改革共识、传递发展正能量的主旋律，以攻坚克难、逆境而上，积极打造“五个有色”的必胜信念，共同庆祝党的93周年华诞。可以说，这次会议，既是一次纪念会、表彰会，也是一次交流会、动员会。在此，我代表公司党委向公司全体党员和党务工作者，致以节日的问候和祝福！向受到表彰的先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表示热烈的祝贺！

刚才，听了大会的交流发言，也看了书面先进事迹材料，深受启发和感动。铜绿山矿党委提出的“大战场”“大阵地”“大本营”“大舞台”，体现了我们党组织的大气场、大力量，有这样的党建支撑，企业发展一定会有大成果。冶炼厂党委通过打造“四级先锋”、建强“四好班子”，在成本控制、炉寿攻关、30万吨电解达产达标和主产品质量提升等方面取得了突破性进展，党组织和党员的“三个作用”得到了发挥。丰山铜矿选矿车间磨浮党支部围绕“一支部一品牌”，扎实开展党员骨干技术攻关，铜回收率和铜精矿品位均得到历史性提高，两名浮选工在公司技术比武中取得第一名的好成绩。驻广东企业党总支广州公司党支部强化团队建设，弘扬企业文化，取得了经营业绩和队伍建设的“双丰收”。稀贵金属厂粗炼车间回收班班长、共产党员李鹏面对责任、困难和难题，勇挑重担，靠着干劲、狠劲和钻劲带领班员打好了稀贵金属厂入园的第一仗。建安公司电气安装公司技术员、共产党员郑磊，不顾高原反应，在新疆萨热克铜矿带病坚持工作，用实际行动推进了工程建设速度，为实施公司资源开发战略贡献力量。“80后”党员、梅川生态农业科技公司农业技术员黄波，作为一名年轻林学硕士研究生，为了加快推进公司生态农业板块建设，他坚持不怕苦、不怕累、不攀比的“三不”原则，始终耕耘在田间地头，等等。这些事迹使我深切地感受到你们牢记党组织职责和党员身份，勇于担当，用“平常时刻看得出、关键时刻站得出、危急时刻豁得出”的优异表现，在平凡的岗位上体现了党的先进性，诠释了“责任、忠诚、学习、进取”的核心价值观，赢得了广大干部职工的肯定和信任。公司各级党组织和广大共产党员要以先进为引领、以优秀为榜样，奋发进取、埋头苦干，攻坚克难、开拓创新，切实担负起历史赋予我们的光荣责任和使命。

 

一、回顾党的历史，牢记“责任与担当”不懈怠

中国共产党是一个具有强烈使命意识、勇于担当使命的马克思主义政党。一部中国共产党党史就是一部中国共产党始终充满责任与担当的历史。

我们党自成立之日起，就是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，自觉担当起争取民族独立和人民解放的重任，自觉担当起实现国家富强、民族振兴和人民幸福的“中国梦”的历史使命。回顾我们党93年来波澜壮阔的发展历程，无论是血雨腥风、战火纷飞的峥嵘岁月，意气风发、激情燃烧的建设时期，还是波澜壮阔、生机勃勃的改革年代，千千万万的中国共产党人始终心怀崇高革命理想，以国家民族利益为重、以人民幸福安康为念，同全体人民一道顽强拼搏、接力奋斗，为诠释不同历史时期的责任担当，奉献了全部智慧、心血乃至生命。在中国革命、建设和改革的历史进程中，我们党始终站在时代发展的潮头，带领全国各族人民取得了一个又一个伟大胜利，坚定地朝着实现“中国梦”矢志向前，让中国文化、中国精神、中国力量、中国速度、中国自信汇集成世界大合唱中的主旋律。今年3月27日，国家主席习近平在巴黎出席中法建交50周年纪念大会上发表重要讲话时首次宣告“中国这头狮子已经醒了”，中国再也不会重复鸦片战争以后在列强坚船利炮下被奴役、被殖民的历史悲剧。93年的伟大实践充分证明：中国共产党是一个富有担当精神，不断开拓进取、与时俱进的党；是一个经得起各种考验，勇于在困难和挫折中奋进的党；是一个坚持科学发展，全心全意为人民群众根本利益而奋斗不息的党。没有共产党，就没有新中国，只有在中国共产党的领导下，坚定不移走中国特色社会主义道路，国家才能强盛，民族才能振兴，人民才能幸福。坚持中国共产党的领导，是历史的选择、时代的选择，人民的选择。回顾党的光辉历程，就是要唱响中国共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，进一步强化责任意识、使命意识、进取意识，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献智慧和力量。

在前进的道路上，我们仍然面临着诸多困难和层层阻力，这提醒我们要时刻居安思危。全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，我们党面临着前所未有的执政、改革开放、市场经济、外部环境等四大考验，面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四大危险。在外部环境方面，西方敌对势力的渗透破坏更加隐蔽多样，暴恐势力呈现内外勾结、手段更加残忍的趋势，领土领海引发的主权纷争更加尖锐复杂，美国唆使资助联合周边国家，借口所谓的“中国威胁论”，企图把南海问题和钓鱼岛问题“国际化”，不断挤压中国战略空间，形成对中国的“包围圈”，我们党面临着新生共和国当初同样的严峻挑战。公司上下要切实做到道路自信、理论自信、制度自信，坚定理想信念，增强政治敏锐性，自觉与党中央保持高度一致。在内部环境方面，发展机遇期伴随着矛盾凸显期同步出现，改革开放进入深水区，如何既领导好发展社会主义市场经济，又始终保持党的先进性和纯洁性成为一道绕不过去的坎。面对市场经济的巨浪，有些党员干部理想信念开始动摇，精神萎靡不振，“四风”问题突出，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。我们欣喜地看到，以习近平为总书记的新一代党中央领导集体高瞻远瞩，运筹帷幄，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，拉开了“党要管党，从严治党”的新一轮高潮，十八大以来反腐的力度空前，“既打老虎又拍苍蝇”的反腐败斗争赢得了广泛的认同。党的十八届三中全会描绘的新一轮改革开放蓝图，成为中国发展的风向标，我们正信心满怀走在“再出发”的大道上。公司各级领导人员和全体党员要巩固党的群众路线教育实践活动成果，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到立党为公、敬业为民，在公司的改革发展中建功立业。

作为共和国长子，大冶有色忠实履行了自己的责任。纵观公司60年的改革发展历程，我们经历了创业发展、配套发展、攻坚发展、跨越发展等阶段，也经历过国企改革、经济体制转轨等阵痛，无论哪个时期、哪个阶段，大冶有色人无私奉献、忠诚报国的使命不变，艰苦创业、奋发图强的精神不变，解放思想、开拓创新、不断超越的信心不变，以实际行动谱写了“责任、忠诚、学习、进取”的壮丽诗篇。特别是2006年以来的跨越发展阶段，我们提出并不断完善“实施五大战略，实现五上目标，打造五个有色”的战略体系，企业始终保持跨越发展的良好态势，实现了“四个翻番”和“五大历史转变”。2013年公司营业收入达到836亿元，位列“中国企业500强”第180位；党的群众路线教育实践活动取得明显实效，按照为民务实清廉的主题和 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，公司党委始终把“四风”突出问题作为聚焦点和着力点，坚持边查边改、立行立改，实现了干部正作风、党员受教育、群众得实惠的目标，公司教育实践活动的做法和成效得到省委教育实践活动领导小组的高度认可，并在全省教育实践活动大型会议上作经验交流。这一切成绩的取得，责任与担当是最值得总结的经验，正是有了责任重于泰山的意识，坚持党的事业第一、职工利益第一，我们才能战胜各种艰难险阻，朝着实现“一流铜业、国际品牌”的美好愿景大步迈进。回顾公司发展历程，面对公司跨越发展的新形势新要求，我们必须认真总结并大力弘扬责任与担当的优秀品质，每一名共产党员要担当责任，保持本色，坚定理想信念，增强党性意识，为打造“五个有色”贡献我们的力量。

 

二、认清形势任务，实现“千亿目标”不松劲

中国梦、有色梦，梦想成真不是梦。今年，我们提出实现千亿企业的目标，在省委省政府、中色集团的正确领导下，公司上下众志成城，不断克难攻坚，开拓创新，1至5月份公司营业收入达到361.5亿元，同比增长15.66%，实现了逆势增长。但我们也清醒地认识到，世界经济复苏步伐较为缓慢，不可预知因素增多。特别是今年来公司主导产品价格始终处于低位徘徊，加之成本刚性上升，政策效应衰减，公司盈利空间进一步受到挤压。此外，矿山调整和扩能项目投产并存，有的重点项目出现滞后，冶化达产任务繁重等，都给今年工作增加了诸多不确定因素。越是面对前进道路上的挑战，我们越要满怀信心，坚定“千亿目标”不松气，不泄气，憋足一口气，毫不动摇地夺取“千亿目标”的胜利！这里我重点强调几项工作，希望各级党组织和广大共产党员勇于担当、走在前列。

一是进一步贯彻党的十八届三中全会精神，切实落实“改革创新、提质增效”这个总要求。党的十八届三中全会掀开了改革开放新的一页，今年以来，湖北省出台了《关于深化国企改革的意见》，召开了深化国企改革工作会议，全面部署新一轮国资国企改革工作。一方面，我们要用新的方针政策和精神武装头脑，把解放思想作为深化改革的“第一道程序”，牢固树立“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，营造凝聚共识、上下联动、全员参与的强大改革气场。另一方面，要切实落实好年初公司提出的改革创新措施，扎扎实实推进改革。要搞好顶层设计，从战略层面谋划好落实好公司深化改革的总体方案，确保关键环节和重点领域率先突破，带动深层次改革；要积极探索发展混合所有制经济，逐步实现投资主体多元化，加快建立和完善现代企业制度；要深化内部各板块的优化整合，实现有限资源的高度规模化，提高核心竞争力和盈利能力；要以全员岗位绩效考核为抓手，积极探索股权激励、期权激励等多种分配方式，深入推进三项制度改革，真正实现员工能进能出、职位能上能下、收入能增能减，切实转换经营机制；要完善领导人员选拔任用和考核评价机制，健全以业绩为导向的优胜劣汰机制，使领导人员能上能下成为常态；要加大市场化力度，全面推行内部市场化考核模式，不断增强向市场要效益的意识和能力。总体来说，就是要通过改革创新的举措，不断激发内生活力，让各种发展要素充分涌流，为实现千亿目标释放巨大能量。

二是进一步坚定实现千亿目标的决心和信心，以扎扎实实的工作书写千亿跨越的新辉煌。在6月18日公司召开的年度股东会上我强调过，尽管公司当前面临非常复杂严峻的经营形势，但是千亿企业目标年底一定要实现！这既是我们回报股东、成就员工、报效国家、贡献社会的责任体现，也是我们应对各方面风险和挑战，筑牢发展根基的现实需要，更是我们做大做强、跨越发展的必经之路。公司上下务必严格按照年初工作会确定的工作要求，扎扎实实做好生产经营各项工作，以实际行动确保千亿目标的实现。要强化年初绩效考核指标的刚性要求，不折不扣完成既定目标任务，为实现千亿目标担负起必须的责任；要进一步强化供、产、销各个环节的整体联动，充分发挥技术改造后生产能力优势，精心组织生产，着力抓好矿山铜、矿产粗铜、稀贵金属产品等效益产品生产，尽快补回欠账，确保完成全年产品产量目标；要进一步加快铜山口矿井下开采、新疆萨热克铜矿、铜绿山矿Ⅺ号矿体、瑞鑫30万吨铜杆、机电修造、金银深加工、“城市矿产”、现代物流、环保产业、生态农业等重点工程及新项目建设进度和达产达标速度，为实现千亿目标提供新的规模支撑；要创新经营模式、商业模式和盈利模式，不断深化生产、营销、贸易、资本、技术、政策和管理等创利模式，充分利用好公司的贸易平台和资本运作平台，做好营销、贸易、资本运作，为实现千亿目标提质增效；要全方位加强生产经营各环节的成本费用控制，严格落实“八项规定”，压缩非生产性开支，强化全员绩效考核，加大增收节支力度，力争人均增收节支不少于5200元／人；要重点抓好风险防控，特别是针对价格波动和汇率波动，进一步强化市场行情的分析研判，运用好汇率期货等风险控制工具，切实防范经营风险；要加强检查和督导力度，对连续没有按期完成进度任务的，单位主要负责人要作出深刻检讨，在规定时间内弥补到位，并纳入领导班子和个人绩效考核之中。

三是进一步深化5S精益管理理念，全面提升管理水平。要在巩固5S常态化达标的基础上，进一步深化5S精益管理理念，把数字化、数据化、流程化作为5S精益管理的重要抓手，坚决克服工作中存在的惯性思维、惰性思维、抽象管理、粗放管理、推诿扯皮、制度执行不严等现象和行为。要通过强化数字化理念，建立各种精益管理模型，如地质资源模型、期货操作模型等，切实指导实际工作；要通过强化数据化理念，做到工作方案数据化、工作预算数据化、工作计划数据化，用数据说话，进一步加强事前预测、事中控制、事后分析的科学性和规范性；要通过强化流程化理念，做到一事一流程，真正实现“人要规范化、事要流程化、物要组织化”。总体来说，就是要通过数字化、数据化、流程化，把一些模糊的东西变得清晰，把定性的考核转变为定量考核，使操作者或管理者都对各自的工作心中有数。

同志们，实现千亿目标，需要我们强化责任、勇于担当，需要我们激情奋进、乐于奉献。一代又一代大冶有色人的责任，尤其是实现千亿目标的重担历史性地落在我们肩上，我们必须扛起。责任是忠诚的筋骨。关于责任，第一要强调出发点，出发点必须体现公心，从企业利益出发，做到公平正义，有了这个出发点，责任才有价值，才会促进工作、推动发展。第二要强调落脚点，就是要千方百计明确目标、落实目标，把责任当做一种义务、一种使命，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。激情是人的天性。人一出生就用充满激情的哭声向世界宣告。有激情才有追求，有激情才有灵感，有激情才有干劲。黑格尔说：“没有激情，世界上任何伟大的事业都不会成功。”当前，我们有的党员干部缺乏激情，处于一种精神萎靡不振、思想松懈、意志消沉、推诿扯皮、应付敷衍、效能低下、无所作为的“亚健康”状态。这种状态是缺乏事业心、责任心、敬业精神和勇气的表现，是缺乏精神支柱的表现，它就像瘟疫一样，破坏我们的团队，侵蚀我们的灵魂，对我们实施“五大战略”、打造“五个有色”的伟大事业极其有害，是我们必须坚决反对的。针对这种“亚健康”状态，公司全体党员干部必须警醒，必须远离这种状态，谁不及时改正我们就改谁！难走的路是上坡路。当前我们正处在跨越发展的关键节点，全体党员干部面对压力和困难，要振奋精神、燃烧激情，以一流的精神状态和工作效率拼搏奋进、勇攀高峰，圆满实现千亿目标。

 

三、坚持党要管党，抓住“主体责任”不动摇

“党要管党，从严治党”是我们党的一贯方针。当前，各级党组织要积极适应公司“改革创新、提质增效”的新要求，紧扣实现千亿企业目标，把“261”先锋工程落到实处，着力打造公司党建品牌，努力把党的组织优势、思想政治工作优势和群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，不断提高党建工作科学化、制度化、标准化水平。

一是坚持融入中心抓党建的理念不动摇。“融入中心抓党建，抓好党建促发展”是公司党建工作保持勃勃生机的法宝，任何时候都不能放松和丢掉。各级党组织要将党建工作主动融入企业体制机制、融入管理流程、融入队伍建设、融入生产经营活动，紧密结合当前严峻的生产经营形势，围绕“改革创新、提质增效”的总体要求和实现千亿目标的任务，以“建功达千亿，奉献在岗位”为主题，认真开展以创新创效型、支持保障型、管理服务型为内容的“三型”党组织建设，扎实组织实施“261”先锋工程，深化“比学赶帮超”竞赛和党组织共建，搭建创先争优平台，将生产经营管理的重点作为党组织工作的落脚点，将改革创新的难点作为党建工作的切入点，推动广大党员抓项目、攻难关、搞革新、谋效益、强管理、转作风、促改革、推发展，用完成目标任务的实际效果来检验党建工作水平，促进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。

二是着力抓好党的基础工作。基础不牢，地动山摇。党的基础工作是党的制度落实和党的凝聚力的集中表现，是基层党组织战斗力的根本保证。各级党组织要树立抓党建就是抓关键的理念，不断夯实党建工作基础。要坚持“五个基本、七个体系”的总体要求，切实抓好“十二个一”的贯彻落实，持续推进“标准化党组织”建设。要扎实推进党建贯标工作，加快体系建设进度，确保评审工作按期通过，为标准化建设提供科学的导向。要加强基层党建工作目标责任制考核，不断规范基层党组织活动，激发基层党组织活力和吸引力。要选优配强基层党支部书记，加强党务人才培养，建设一支政治强、业务精、懂经营、作风好、肯奉献的党务工作者队伍。要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作，既要禁止突击发展，也要反对关门主义，保持党的先进性和纯洁性。要积极探索国有企业党代会常任制试点工作。加强与省市党代表办的工作协调，注重党建理论研究，力争在促进党代表更好地反映党员意志、推动企业党组织有效发挥政治核心作用方面，进行全面探索和有效尝试。

三是着力抓好党风廉政建设责任制。党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实党委主体责任，是各级党委的职责所系、正本所在。各级党组织要站在党要管党、从严治党的高度，深刻认识落实党委主体责任的极端重要性，不断增强政治意识、责任意识和忧患意识，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。在党委主体责任体系中，党委的主要负责人是关键，要担负起组织领导之责、为纪检部门撑腰壮胆之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考核之责、以上率下之责。纪委要认真落实监督责任，在党委的统一领导下，履行好执纪、监督、问责三项职责。要加强对“两个为主”、“两个零容忍”、“两个全覆盖”等新要求的落实，不断推进反腐倡廉体制机制创新；要制定惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划，不断强化公司反腐倡廉的顶层设计；要狠抓作风建设，着力纠正四风，加大落实中央“八项规定”的监督检查力度，严格执行《中共湖北省纪委关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》等要求，让各项纪律和规定成为带电的高压线和碰不得的红线。要强化专项检查、效能监察、招标监督、内部审计，加大案件查处力度，铁面无私，刚正不阿，为实现千亿目标提供监督保障。

四是着力加强干部队伍和人才队伍建设。干部是实现“一流铜业、国际品牌”的中坚力量，人才是公司跨越发展的第一资源。要以“达千亿、上台阶、争做好干部”活动为抓手，自觉践行习近平总书记指出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。公司各级党组织要结合实际，大力开展好干部标准的讨论、提炼和推行，进一步丰富好干部标准，使公司领导人员成为践行“责任、忠诚、学习、进取”核心价值观的模范引领者。要加强“四好”班子建设，全面提升各级领导班子的科学决策能力、基础管理能力、改革创新能力、危机管理能力、抓班子带队伍能力等“五种能力”，努力把领导班子建设成为推动企业发展的坚强领导核心，把干部队伍建设成为推动企业发展的骨干力量。要加强领导人员后备队伍培养管理，举办一至两期中层后备人员脱产培训班。按照程序，大胆破格使用优秀年轻后备人员，及时选用一批在一线岗位上、重点工作中成长起来的优秀年轻后备人员，解决公司领导人员队伍年龄梯次结构问题，形成领导班子新老交替的良性循环。要重视和加强人才建设工作，进一步完善人才引进、培养、选用、评价和激励机制，大胆选用敢闯敢为、勇于创新，肯干事、能干事、干成事的优秀人才。要加强领导人员的学习管理。要有本领恐慌压力。一个人的能力不是与生俱来的，必须坚持长期学习积累。前几天我去广州公司看了他们班子，他们说有危机感，正是这种危机感，使他们十分重视学习，除了自己经常集中学习，还每周主动到别的企业去听课，从去年到今年广州公司的业绩都是十分突出的，正所谓凡是事有所成，必是学有所成。要把学习当做一种生活方式，培养健康的生活情趣，摆脱低级趣味。读书可以脱俗改善人的气质；读书可以陶冶情操，驱除心灵的阴影；读书可以充实人生，知识就是力量。持之以恒的学习，可以陶冶道德情操，开阔胸襟视野，不断提高人文素养和精神境界，塑造高尚人格。组织部门要经常抽查领导人员学习笔记，督促他们加强学习。要加大责任追究力度，对精神不振、作风不实、责任心不强、绩效长期靠后的干部，采取督查通报、降低薪酬、诫勉谈话、组织调整、降职、免职等方式坚决予以处理，要通过动真碰硬，不断加强干部队伍建设，进一步提升领导人员的履职能力。

五是继续抓好教育实践活动的整改。公司和各单位制定的整改方案，都是在广泛征求意见的基础上制定的整改方案，这些整改项目是“四风”突出问题的集中反映，是广大干部职工关注的重点，甚至关系到职工切身利益。因此，各级党组织要把教育实践活动整改落实后续工作作为党建工作的重点内容，继续抓紧抓实。要按照“四个明确”要求，不断细化整改措施，扎实推进整改，确保取得实效。要认真总结成功经验和有效做法，深化对作风建设的规律性认识，建立健全服务职工群众的长效机制。继续大兴密切联系群众之风，深入开展管理人员下基层和工会“三百”活动，促进各级管理人员始终把群众利益放在第一位。继续大兴求真务实之风，深入调查研究，改进文风会风，引导党员干部讲实话、办实事、求实效，赢得职工群众信赖。继续大兴艰苦奋斗之风，严格遵守中央八项规定、省委六条意见和公司八条规定，始终做清醒人、明白人、局中人和带头人。公司教育实践活动办公室要继续对各单位整改落实后续工作情况进行检查，对整改不实、措施不力、进展迟缓、成效不明显的要及时予以纠正、督促整改，确保整改落实到位，并把检查结果作为各单位年度“四好”班子和党建工作的考核依据，使党的群众路线教育实践活动成果不断得到巩固和发展。

同志们，重温党的历史，我们感到无比骄傲和自豪；展望公司的美好前景，我们充满信心和希望。让我们肩负时代赋予的崇高使命，勇于担当，奋力拼搏，向实现“千亿企业”的目标奋勇前进！

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